Gehaltserhöhung für Beschäftigte des öffentlichen Sektors im Jahr 2020

Die Anhebung der Gehälter der Staatsbediensteten ist nach wie vor eine schmerzhafte Angelegenheit, um die sich Arbeitnehmer und Beamte von Jahr zu Jahr Sorgen machen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Vertreter vieler wichtiger Berufe (z. B. Ärzte und Lehrer) im Vergleich zu anderen Erwerbstätigen ein relativ geringes Gehalt erhalten. Dies führt zu einem Mangel an Mitarbeitern in diesen Bereichen, da junge Fachkräfte versuchen, eine höher bezahlte Position zu finden. Die Regierung entwickelt ständig Programme zur Verbesserung der Situation. Im Jahr 2020 planen Mitarbeiter staatlicher Organisationen, die Gehälter zu erhöhen, was in der Haushaltsdokumentation des Bundes vermerkt ist.

Indizierung

Die Neuberechnung der Löhne ist eine der Möglichkeiten, mit denen der Staat die Einkommen der Bürger im Verhältnis zur Inflation ausgleicht. Der Anstieg der Kosten für wesentliche Güter und Dienstleistungen ist ständig zu beobachten. Um sicherzustellen, dass die Einkommen der Bürger den aktuellen Preisen entsprechen, sieht der Haushalt eine Erhöhung der Löhne um die genehmigte Inflationsrate vor.

Der Bundeshaushalt 2019 und der Planungszeitraum 2020 und 2021 zeigen, dass die Inflationsrate 2019 4,3% beträgt. Tatsächlich könnten die Bürger eine höhere Wertschätzung von Grundgütern feststellen. Diese Zahl wird jedoch in einem amtlichen Dokument bekannt gegeben. Dies bedeutet, dass das Gehalt der Staatsbediensteten in naher Zukunft durch diesen Indikator indiziert (erhöht) wird. Die Neuberechnung ist für den 1. Oktober 2019 geplant.

2020 soll das Einkommen der Beschäftigten des öffentlichen Sektors um 3,8% und 2021 um 4% steigen. Diese Zahlen werden im Entwicklungsszenario der sozioökonomischen Sphären der Russischen Föderation vorhergesagt und beschrieben. Die genauen Inflationsindikatoren werden im Februar 2020 (bzw. im Februar 2021) nach der Analyse der Daten für den vergangenen Zeitraum durch Rosstat bekannt gegeben.

Die Indexierung der Löhne wirkt sich in Übereinstimmung mit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen unweigerlich auf die Beschäftigten staatlicher und kommunaler Einrichtungen aus. Eine Erhöhung des Entgelts für Arbeitnehmer privater Unternehmen erfolgt auf der Grundlage eines Tarifvertrags oder anderer Unterlagen, die die Zusammenarbeit der Arbeitnehmer bestätigen.

Mai verfügt

Im Mai 2012 erließ Präsident Putin 11 Dekrete (Nr. 596-606) zur Entwicklung verschiedener sozialer Bereiche, insbesondere Bildung, Kultur, Gesundheitswesen sowie zur Verbesserung des Systems der öffentlichen Verwaltung. Diese Dekrete bezogen sich auch auf eine Erhöhung des Einkommensniveaus der Beschäftigten von Haushaltsorganisationen, die in den Bereichen Medizin, Bildung und Kultur tätig sind, auf den regionalen Durchschnitt. Bis 2018 sollen sich die Gehälter von Ärzten und Universitätsprofessoren gegenüber dem Durchschnitt verdoppelt haben. Aufgrund vieler Faktoren ist dies jedoch nicht geschehen.

Die Regierung unternimmt auch heute noch Schritte, um die Dekrete des Präsidenten umzusetzen. Bei ausreichender Finanzierung werden Lehrer, Kultur- und Mediziner bereits im September 2019 eine Gehaltserhöhung von 6% verzeichnen. Im Jahr 2020 sollten die Löhne im öffentlichen Sektor um 5,4% und im Jahr 2021 um 6,6% steigen.

Für die vollständige Umsetzung der Mai-Dekrete sind jedoch umfangreiche Subventionen aus dem Bundeshaushalt erforderlich. Nach Ansicht von Experten kann ihre Umsetzung durch solche negativen Faktoren wie Handelsverschlechterungen in der internationalen Zusammenarbeit, steigende Gaspreise für Verbraucher, wirtschaftliche Unattraktivität von Regionen usw. blockiert werden. Eine positive Lösung dieses Problems ist möglich, wenn ernsthafte Reformen organisiert werden, die in der Bevölkerung normalerweise nicht beliebt sind (z. B. Rentenreform, Einsatz billiger Arbeitskräfte usw.).

Gehälter von Mitarbeitern des Staatsapparats

Im Jahr 2020 wird Russland globale Veränderungen in der Arbeit der staatlichen und kommunalen Dienste beginnen. Insbesondere ist geplant, die Gehälter für Beamte zu erhöhen, die auch als Staatsbedienstete gelten. Um jedoch die Gehälter der Beamten zu erhöhen, muss ihre Zahl verringert werden. Für zwei Jahre (2020 und 2021) ist eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 15% geplant. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Regierung vor der Aufgabe steht, die Qualität der Erbringung von Dienstleistungen durch Regierungsbeamte zu verbessern. Einer der Hebel zur Lösung dieses Problems ist es, ein angemessenes Gehalt zu gewährleisten, das der Komplexität der geleisteten Arbeit entspricht.

Die Zahl der Beamten im Land übersteigt heute 2 Millionen. Es ist nicht möglich, jedem Arbeitnehmer ein hohes Gehalt zu bieten. Es stellt sich auch die Frage, ob es angemessen ist, eine solche Anzahl von Mitarbeitern zu halten. Für den rationellen Einsatz von Humanressourcen bildet die Regierung ein Register der funktionalen Zuständigkeiten staatlicher Stellen. Es ist notwendig, eine klare Gewaltenteilung und den Ausschluss von Organisationen (Positionen) zu schaffen, die die Funktionen des anderen duplizieren. Um die Produktivität zu verbessern, müssen die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern. Um die Prozesse zu optimieren, ist geplant, automatische Wartungsdienste einzurichten.

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